КМДА окреслила причини посилення проблеми браку фахівців
Київ стикається з відчутним дефіцитом на ринку праці, тому одним із головних джерел ресурсів є ветерани російсько-української війни. Водночас, для їхнього успішного працевлаштування, компаніям важливо враховувати специфіку адаптації колишніх військових до мирного життя. Про це під час HR Wisdom Summit 2026 повідомила заступниця голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень Марина Хонда, передає кореспондент «Главкома».
Столиця вже потерпає від браку працівників, і ця проблема надалі лише загострюватиметься через збільшення кількості ветеранів. «Якщо ми прагнемо максимально розвивати й залучати ветеранів, нам бракує ресурсів, людських ресурсів катастрофічно не вистачає», – підкреслила посадовиця.
Хонда зазначила, що ветерани можуть стати значною частиною ринку праці, проте їхня інтеграція в колективи вимагає додаткової уваги як з боку роботодавців, так і кадрових служб.
За її словами, працевлаштування ветерана – це не просто відкриття вакансії. У трудових колективах можуть виникати різноманітні виклики, зокрема через психологічні наслідки війни, відмінний життєвий досвід працівників та труднощі пристосування після повернення з фронту.
Посадовиця навела приклади ситуацій, коли непорозуміння виникали між ветеранами та особами, які не брали участі у бойових діях, або коли роботодавці виявлялися неготовими до особливостей спілкування з колишніми військовими.
У зв’язку з цим, місто організовує для роботодавців та HR-фахівців спеціалізовані тренінги щодо взаємодії з ветеранами під час співбесід та подальшої роботи в команді.
Як інформував кореспондент «Главкому», під час HR Wisdom Summit 2026 керівниця платформи OLX Робота, співголова HR-комітету Європейської бізнес асоціації Марія Абдулліна ділилася спостереженнями, що українські роботодавці почали відзначати нову тенденцію на ринку праці – збільшення кількості чоловіків віком до 22 років, які виїжджають за кордон. Це вже впливає на кількість молодих претендентів на вакансії.