Сотрудники Google вимагають гарантій захисту від звільнень: петиція сягнула 4500 підписів
Цього тижня генеральному директору Google Сундару Пічаї було передано петицію від співробітників з вимогою надати гарантії захисту від звільнень. Документ підписали понад 4500 осіб. Ця подія відбувається на тлі триваючої хвилі скорочень у великих IT-компаніях, які, попри це, одночасно збільшують інвестиції у сферу штучного інтелекту (ШІ).
Джерело зображення: Adarsh Chauhan / unsplash.com
«Не обманюйте себе: це компанія, яка переживає колосальний, безпрецедентний успіх. Ці звільнення та скорочення — не важке рішення, а прибуток, поставлений вище за людей, які забезпечують роботу цієї компанії», — заявила Парул Коул, інженерка-програмістка Google та президентка профспілки працівників Alphabet, біля штаб-квартири компанії в Каліфорнії після передачі петиції до офісу гендиректора Пічаї. Серед іншого, Коул звернула увагу на ринкову вартість компанії, яка становить близько 4 трильйонів доларів (приблизно 156 трлн ₴ за поточним курсом), нагадавши, що цей показник зріс у чотири рази за останні шість років.
Основні вимоги профспілки:
- Затвердження гарантованих вихідних допомог для працівників у разі звільнення.
- Надання можливості звільнення за власним бажанням до моменту примусового скорочення.
- Можливість отримати вихідну допомогу у вигляді оплачуваної відпустки.
- Скасування рейтингів ефективності, які базуються на досягненні квот, а не на реальних заслугах.
Офіційні представники Google наразі жодним чином не коментують цю ситуацію.
Парул Коул повідомила, що під час передачі петиції не вдалося отримати жодної відповіді від керівництва. Документ було залишено співробітнику офісу Пічаї, який зобов’язався передати його генеральному директору. «Ця петиція — найбільший з отриманих Google відгук співробітників з питань трудової безпеки», — вважає Коул.
В останні місяці Google, як і інші IT-гіганти, проводить скорочення штату, одночасно нарощуючи витрати у сфері ШІ. Близько двох місяців тому Google без зайвого розголосу звільнила частину співробітників свого хмарного підрозділу. Влітку минулого року компанія ліквідувала понад третину керівних посад менеджерів, які відповідали за невеликі команди. На цьому тлі топ-менеджери Google продовжують заявляти про намір збільшувати інвестиції у сферу ШІ.
Порада від Soft Portal:
Ця новина є важливою для всіх, хто працює або планує працювати у великих технологічних компаніях. Вона демонструє зростання впливу профспілок та бажання співробітників отримати більше стабільності та справедливості у сфері зайнятості, особливо в умовах швидких змін та інвестицій у нові технології, такі як ШІ. Якщо ви працюєте в Google або подібній компанії, ця інформація допоможе вам зрозуміти поточні тенденції та захистити свої права.