Фото: depositphotos.com
Співробітники компаній у всьому світі витрачають 32% робочого часу неефективно: на марні збори, відповіді на формальні електронні листи тощо. Про це свідчать результати глобального опитування Slack та дослідницької компанії Qualtrics, у якому взяли участь понад 18 000 офісних працівників, включно з керівниками.
Найбільше витрачають робочий час марно офісні працівники Індії (43% неефективного робочого часу), Японії (37%) і Сінгапуру (36%). Найбільш ефективні — співробітники у США та Південній Кореї.
Підписуйтесь на LIGA.Бізнес у Telegram: коротко про важливе
Автори дослідження неефективною вважають т.зв. “перформативну роботу”, яка передбачає проведення великої кількості часу на зборах, де команди представляють досягнення, а не ухвалюють рішення чи розв’язують проблеми.
Прагнення співробітників виглядати зайнятими, а не справді працювати, залежить від того, як керівництво вимірює їхню продуктивність. Імітація діяльності на зборах та перебування якомога довше в активному статусі онлайн часто впливає на оцінку їхньої продуктивності.
Опитування показало, що 63% респондентів намагаються підтримувати свій онлайн-статус активним, навіть якщо вони не працюють.
Більш ніж половина респондентів заявили, що найкращий спосіб для роботодавців підтримувати продуктивність — гнучкий графік, до того ж 36% обрали гнучке місцеперебування.
Тільки третина (32%) вважає, що максимальна продуктивність можлива під час роботи в офісі.
- 10 серпня 2023 великий партнер Apple і Uber вирішив стежити за співробітниками: у них вдома встановлять камери.
Читайте також: Поліпшить продуктивність працівників. Як створити здорове робоче місце в офісі та вдома.
Підписуйтесь на наш Instagram: корисні пояснення актуальних тем
Джерело
