Великі бонуси в IT-секторі Південної Кореї: чи загрожує це інфляцією?
Виплати значних премій працівникам технологічного сектору в Південній Кореї можуть спровокувати загальне зростання рівня заробітних плат у країні та стати одним із чинників, що підживлюють інфляцію. Таку думку висловив представник Банку Кореї.
Джерело зображення: Jonathan Kemper / unsplash.com
Згідно з прогнозами регулятора, річна інфляція в Південній Кореї сягне 2,7%, що перевищує встановлений цільовий показник у 2%. Заява центрального банку прозвучала на тлі нещодавніх виплат величезних премій співробітникам місцевих технологічних компаній, зокрема таких гігантів, як SK hynix та Samsung, що були частково зумовлені страйками.
Масштабні бонуси та їхній вплив
Хоча точні суми премій не розголошуються, відомо, що у вересні керівництво SK hynix зобов’язалося спрямовувати на бонуси для своїх працівників 10% операційного прибутку. Samsung погодився виділяти на аналогічні цілі 10,5% операційного прибутку свого напівпровідникового підрозділу. За даними Reuters, посилаючись на анонімне джерело, працівник виробництва чіпів Samsung із базовою зарплатою 80 млн вон (приблизно 52 400 доларів США / 1,95 млн грн) цього року отримає премію близько 626 млн вон (приблизно 410 000 доларів США / 15,3 млн грн). У разі досягнення SK hynix річного прибутку у 250 трлн вон (приблизно 163,7 млрд доларів США / 6,1 трлн грн) за підсумками року, її співробітники можуть розраховувати на премії понад 700 млн вон (приблизно 454 851 доларів США / 16,9 млн грн).
Зазвичай, як зазначили у Банку Кореї, преміальні виплати не справляють значного впливу на споживчий попит, оскільки вони не є стабільною частиною доходу. Однак, коли “спеціальні премії зростають незвично й суттєво”, це може призвести до поширення зростання заробітних плат на інші сектори економіки, що помітно посилить інфляційні тенденції як з боку попиту, так і з боку пропозиції.
Перші ознаки зростання витрат
Деякі компанії вже фіксують пожвавлення споживчої активності з боку отримувачів цих бонусів. Зокрема, у місті Сувон та у відділах універмагів, що спеціалізуються на предметах розкоші, спостерігається помітне зростання продажів, і ця тенденція, за словами регулятора, може поширитися. Самі працівники технологічних підприємств активно діляться інформацією про придбання дорогих сумок, ювелірних виробів та годинників. У провінції Кьонгі, де розташовані великі заводи Samsung та SK hynix з виробництва напівпровідників, цього року спостерігалося вище зростання витрат за платіжними картками поблизу підприємств компаній порівняно з іншими регіонами.
- Травнева статистика: Ще у травні було зафіксовано зростання продажів товарів класу люкс у філії універмагу Shinsegae в провінції Кьонгі на 53,6% порівняно з минулим роком. Зокрема, продажі ювелірних виробів зросли на 146,3%, а продажів годинників класу люкс – на 85,3%. Загальні продажі магазину збільшилися на 19%.
- Зростання акцій: Ця тенденція також позитивно вплинула на акції корейських операторів універмагів: Lotte Group продемонструвала зростання понад 148% з початку року та 67% за останні три місяці. Hyundai Department Store показав зростання на 120% з початку року, з них 113% за останні три місяці. Найбільш вражаюче зростання акцій з початку року продемонстрував Shinsegae – на 190%, а за останні три місяці – на 107%.
Порада від Soft Portal:
Ця інформація є надзвичайно актуальною для розуміння потенційних економічних коливань у Південній Кореї. Отримання значних премій працівниками IT-сектору, що може призвести до інфляції, означає, що всі жителі країни можуть відчути зміни у вартості товарів та послуг. Зростання продажів предметів розкоші та відповідне зростання акцій універмагів підтверджують цю тенденцію. Для споживачів це може означати необхідність більш ретельного планування бюджету та уваги до цін, тоді як для бізнесу – можливості для розвитку у сегменті люксових товарів та послуг.