Техногіганти США: Масові звільнення на тлі буму штучного інтелекту
Від початку поточного року американські технологічні компанії змушені були оптимізувати штаб, скоротивши близько 140 тисяч робочих місць. Ця тенденція спостерігається паралельно із рекордними інвестиціями у сферу штучного інтелекту (ШІ). Аналіз ринку праці, проведений виданням Financial Times, свідчить, що на технологічний сектор припадає понад третина всіх скорочень в країні за вказаний період.
Джерело зображень: unsplash.com
Такі гіганти, як Amazon, Oracle, Meta✴ та Microsoft, сукупно звільнили приблизно 50 тисяч співробітників, що становить близько 6% від їхнього загального персоналу. Масові скорочення стали свого роду нормою в Кремнієвій долині після пандемії COVID-19. Тоді компанії активно розширювали команди, виходячи з очікувань незмінного попиту на цифрові послуги. Наразі ж багато IT-фірм продовжують зменшувати штати, одночасно нарощуючи інвестиції в інфраструктуру, пов’язану зі штучним інтелектом.
Ситуація в техсекторі виглядає контрастною на тлі загалом стабільного ринку праці. Хоча загальне наймання сповільнилося після сплеску під час пандемії, рівень безробіття в США залишається низьким — 4,2%, згідно з даними Бюро статистики праці США.
Варто зазначити, що Amazon, Alphabet, Meta✴ та Microsoft планують інвестувати в розвиток центрів обробки даних колосальні $725 мільярдів цього року. Oracle, зі свого боку, націлена на вкладення $70 мільярдів у ШІ-інфраструктуру для обслуговування своїх ключових клієнтів, зокрема OpenAI. Аналітики вважають, що причиною скорочень є прагнення компаній компенсувати надмірний найм попередніх років та вивільнити кошти для інвестицій у новітні технології.
Oracle завершила минулий фінансовий рік зі штатом у 21 тисячу співробітників, що менше, ніж роком раніше. Компанія провела скорочення на тлі посилення тиску на фінансові показники. Раніше цього місяця рейтингове агентство S&P знизило кредитний рейтинг Oracle на один пункт, аргументуючи це послабленням грошових потоків та невизначеністю щодо рентабельності інвестицій у ШІ.
Джерело зображення: Milad Fakurian / unsplash.com
Окрім витрат на ШІ, техкомпанії продовжують реструктуризувати свої підрозділи, включно з тими, що раніше вважалися перспективними. Microsoft, наприклад, звільнила 4800 співробітників цього місяця. Більшість з них працювали в підрозділі Xbox, над перезавантаженням якого працюють після придбання Activision Blizzard за $75 мільярдів три роки тому.
Деякі компанії пояснюють скорочення підвищенням продуктивності завдяки впровадженню інструментів на базі ШІ. Згідно з даними Challenger, з травня 2023 року це обґрунтування використовували компанії, що звільнили сумарно 170 тисяч осіб. Показовим є приклад генерального директора Block Джека Дорсі, який у травні цього року звільнив майже половину з 10 тисяч працівників, заявивши, що ШІ змінив кадрові потреби компанії.
Проте, в академічних колах така логіка викликає сумніви. Багато експертів вважають, що звільнення під приводом підвищення ефективності завдяки ШІ є спробою топ-менеджменту виправити попередні помилки. “Типове ставлення керівників техкомпаній – стверджувати, що ШІ підвищує ефективність, замість того, щоб визнати, що вони найняли занадто багато людей. Це найлегший вихід”, – зазначає Енріко Моретті, професор економіки одного з американських університетів.
Аналіз Financial Times показує, що компанії, які пов’язують скорочення з ШІ, демонстрували результати, на 10% гірші за індекс Nasdaq, протягом 30 торгових днів після оголошення про звільнення. Для компаній, що вказували на інші причини, цей розрив становив близько 4%. Деякі великі гравці, як-от Amazon та Microsoft, прямо заявили, що впровадження ШІ не стало причиною скорочення штату.
Попри зростання звільнень у техсекторі, ШІ-стартапи, такі як Anthropic та OpenAI, активно нарощують свої команди. Це допомагає пом’якшити наслідки масових скорочень у технологічній індустрії. “Зайнятість у сфері ШІ стрімко зростає. Технологічні компанії скорочують все інше”, – підсумував Моретті.
Порада від Soft Portal:
Ця новина підкреслює складну трансформацію, що відбувається в IT-індустрії. Для українських фахівців важливо розуміти ці тенденції: з одного боку, відбувається оптимізація, з іншого – стрімкий розвиток сфери ШІ відкриває нові можливості. Слідкуйте за оновленнями та розвивайте свої навички, особливо в галузі штучного інтелекту, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку.